Il percorso completo per rinnovare il tuo modo di formare.
Il percorso “Formazione Formatori” è dedicato a chi desidera rendere la propria attività didattica più efficace, più coinvolgente e realmente trasformativa, andando oltre la semplice trasmissione di contenuti.
È un’esperienza esperienziale e altamente pratica, costruita per accompagnare ogni formatore nel passaggio dalla teoria all’applicazione reale. Simulazioni d’aula, lavori di gruppo, momenti di confronto e mentoring personalizzato permettono di sperimentare direttamente ciò che poi verrà portato nelle proprie aule.
Non si tratta solo di apprendere nuove tecniche, ma di sviluppare un approccio solido e replicabile, capace di generare attenzione, partecipazione e consapevolezza.
La pratica è centrale: si prova, si osserva, si rielabora, si migliora.
Cosa si fa durante il percorso
Durante il corso si lavora in modo concreto su:
- comunicazione efficace in aula, per migliorare chiarezza, presenza e impatto
- dinamiche di gruppo e gestione delle emozioni, per creare un clima di fiducia e partecipazione
- progettazione di moduli didattici esperienziali, orientati al cambiamento dei comportamenti
- utilizzo di strumenti e giochi didattici, per stimolare attenzione e coinvolgimento attivo
- il debriefing, come momento chiave di consapevolezza e apprendimento
Ogni attività è pensata per essere sperimentata, analizzata e resa immediatamente applicabile nel proprio contesto professionale.
I moduli
Cultura e Neuroscienze
Per comprendere le basi scientifiche dell’apprendimento, dell’attenzione e della motivazione e tradurle in scelte didattiche più consapevoli.
Formatore vero e partire dal perché
Per costruire una formazione che emoziona, motiva e genera cambiamento, partendo dal senso profondo di ciò che si insegna.
Struttura e requisiti Corso PperD® |
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Il percorso risponde ai requisiti previsti dal D.I. 06/03/2013 per la qualificazione dei formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed è valido come aggiornamento per RSPP, ASPP e formatori già qualificati. |
Durata complessiva: fino a 35 ore |
32 ore di pratica d’aula (2 moduli indipendenti da 16 ore ciascuno) |
3 ore di tutoring personalizzato online |
Le aule sono volutamente ridotte (massimo 12 partecipanti) per garantire confronto costante, affiancamento e lavoro mirato. |
È possibile partecipare a un singolo modulo o scegliere il percorso completo. In entrambi i casi, l’obiettivo è sviluppare competenze che si traducano in aule più vive e risultati più concreti.
Testimonianza Matteo Di Fiore - Corso Formazione Formatori 2025
Intervista a Matteo di Fiore, EHS Specialist, sul corso di formazione formatori 2025 firmato Play Sicurezza. In questi minuti ci racconta di come il corso sicurezza sui luoghi di lavoro sia stato coinvolgente ed inclusivo, capace di far partecipare tutti i partecipanti in maniera attiva durante le ore trascorse insieme.
Testimonianza Chiara Leoni - Corso Formazione Formatori 2025
Intervista a Chiara Leoni, ASPP, sul percorso Formazione Formatori firmato Play Sicurezza, edizione 2025. In questo video Chiara ci racconta come fosse scettica prima di partecipare e come invece il percorso abbia saputo sorprenderla e fornirle degli strumenti utili e pratici da poter adottare subito nelle sue sue aule di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Testimonianza Flavio Galli - Corso Formazione Formatori 2025
Intervista a Flavio Galli, RSPP, sul percorso Formazione Formatori firmato Play Sicurezza, edizione 2025. In questo video Flavio ci racconta come il lavoro di gruppo, favorito dalla componente pratica del corso, sia stato fondamentale per costruire qualcosa di diverso e di nuovo da implementare. Dopo il corso, ha preso l’impegno di innovare l’approccio avuto nelle aule di formazione sicurezza che ha svolto fino adesso nella sua azienda.
Soddisfatti o rimborsati
Crediamo nella qualità del percorso: se al termine della prima giornata non è in linea con le tue aspettative, la quota viene restituita.
Perché partecipare
Perché migliorare il proprio modo di formare significa contribuire in modo più efficace alla cultura della sicurezza.
Chi ha frequentato il percorso racconta un’esperienza diversa: più concreta, più partecipata, più consapevole. Non solo perché funziona, ma perché restituisce significato e responsabilità a un ruolo centrale nel cambiamento delle organizzazioni.
Formare non è solo trasferire informazioni.
È contribuire a generare comportamenti consapevoli che, ogni giorno, possono fare la differenza nelle persone e nelle organizzazioni.
